市產(chǎn)投集團召開(kāi)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析調度會(huì )
4月14日，市產(chǎn)投集團召開(kāi)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析調度會(huì )。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理王軍剛主持會(huì )議，在家的班子成員及各公司、有關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)梁筱斌出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )上，各公司全面匯報了一季度重點(diǎn)指標、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)任務(wù)、招商引資、安全生產(chǎn)等工作完成情況及下一步工作，公司分管領(lǐng)導及相關(guān)職能部室負責人依次開(kāi)展點(diǎn)評，并結合各公司實(shí)際，談問(wèn)題、提建議、講要求，分析研判當前形勢，查找梳理存在問(wèn)題，研究討論工作思路。
會(huì )議認為，在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，各公司、各部門(mén)攻堅克難、埋頭苦干，各項工作取得了新進(jìn)展，但還存在指標欠賬大、項目進(jìn)度慢、招商成效低、工作質(zhì)效差等問(wèn)題，必須引起全員高度重視和高度警醒。
會(huì )議要求，各部門(mén)、各公司要認清形勢，正視差距，迎難而上，擔當盡責，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，心無(wú)旁騖謀發(fā)展、擼起袖子加油干，確保4月份全面提速進(jìn)位、6月底實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”目標。一要堅持問(wèn)題導向。各部門(mén)、各公司要根據一季度工作完成情況，對照年度目標、日常工作、招商引資、安全生產(chǎn)等方面找欠賬、查問(wèn)題，奔著(zhù)問(wèn)題去，盯著(zhù)問(wèn)題改，拿出切實(shí)有效的工作措施，全力做好二季度各項工作。二要積極拓展市場(chǎng)。堅定發(fā)展信心，勇于創(chuàng )新求變，全方位對接客戶(hù)，走出去開(kāi)拓市場(chǎng)，千方百計擴大銷(xiāo)售，持之以恒加速回款，切實(shí)提升公司經(jīng)營(yíng)效益。三要全力爭建項目。吃透政策，主動(dòng)作為，摸清底數，精準對接，積極爭取有關(guān)項目中標落地；建立項目有效儲備，以項目爭資金，創(chuàng )新融資模式，拓寬融資渠道，全力擴大融資規模，保障項目建設資金需求。四要強化調度管理。堅持和完善定期調度工作機制，著(zhù)力加強全員思想教育、能力作風(fēng)提升、制度流程規范、日常運行監督、目標計劃管理、績(jì)效考核評估等工作，強化制度剛性，突出工作質(zhì)效，全面提升生產(chǎn)調度實(shí)效。五要大力招商引資。把招商引資作為全年工作的重中之重，樹(shù)立以“招商引資論英雄”的鮮明導向，持續深入開(kāi)展“引大引強引頭部”行動(dòng)，緊盯龍頭企業(yè)、重點(diǎn)區域和關(guān)鍵項目，克服畏難退縮情緒，摒棄蒙混過(guò)關(guān)思想，大力弘揚“四千精神”，全力做好服務(wù)保障，確保項目招得來(lái)、留得住，引來(lái)點(diǎn)、形成鏈。六要加強風(fēng)險防范。增強風(fēng)險意識，樹(shù)立底線(xiàn)思維，加強過(guò)程管控和風(fēng)險防范，集中力量和資源，抓清收、促回款；重視強弱項、堵漏洞，有效防范化解投融資、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等各類(lèi)風(fēng)險，保障公司安全發(fā)展。七要提升專(zhuān)業(yè)素養。加強員工教育培養，各部門(mén)、各公司要結合各自工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，利用多種方式組織全員學(xué)習新理論、掌握新政策、熟悉新規定，強化專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓，傾力打造一支業(yè)務(wù)能力強、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好的員工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。八要壓實(shí)靠實(shí)責任。結合“三抓三促”行動(dòng)和“能力作風(fēng)提升年”“項目攻堅突破年”“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境攻堅突破年”“質(zhì)量效益提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步細化目標任務(wù)，明確崗位職責，人人傳導壓力，層層落實(shí)責任，激勵全員主動(dòng)擔責、全面盡責，以全新姿態(tài)展現新作為，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)如期完成。
（信息來(lái)源：綜合辦公室 撰稿：羅暐新 審核：朱梅 編輯：張銘）
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